首页|热历史|史海钩沉|口述史|学者客厅|生活史|历史剧谭|重回历史现场|专栏
《国家人文历史》杂志|读城中国|资讯|文史视界|佛教文化|特别关注|文艺大家|读书
热 词长征 鲁迅  毛泽东 林彪 蒋介石 斯大林 邓小平 大老虎 北戴河会议 太平天国 甲午战争 核潜艇
人民网>>文史>>CSR中国文化奖>>2017年度获奖单位

领军人物奖

ofo小黄车创始人兼CEO戴威

2018年01月31日20:30        手机看新闻
打印网摘纠错商城分享推荐           字号

项目名称:希望中国“引擎计划”

企业名称:东峡大通(北京)管理咨询有限公司

执行时间:2017年7月1日

项目背景:

ofo创始人兼CEO戴威秉持“不生产车,只连接车”的理念,致力于满足城市居民短途出行需求的同时,推动共享经济和环境保护发展。其热衷公益,研究生时曾于青海支教一年,并发起支教团西部愿望教育促进会,以推动中国西部贫困地区教育发展,先后启动了西部愿望游学团、西部愿望校园足球计划、希望中国引擎计划,开启人才教育扶贫新模式。戴威曾荣获《财富》中文版“中国40位40岁以下的商业精英”。

项目执行:

2017年1月7日,公司与支教团西部愿望教育促进会达成合作,正式启动希望中国“引擎计划”。

“引擎计划”依托公司人才资源,首期在公司内部选拔了5名优秀员工作为志愿者,于2017年3月起在青海省西宁市大通县东峡民族中学开展支教服务活动,目前一期成员已圆满完成支教服务工作,返回工作岗位。2017年7月,“引擎计划”在公司正式启动第二期招募,共选拔了13名志愿者,于2017年9月始前往服务地开展第二批帮扶活动。

二期支教老师合影

项目效果:

希望中国引擎计划是公司承担社会责任的集中体现。公司旨在通过“引擎计划”,每年招募一批优秀的企业人才到西部地区从事为期半年或一年的一线基础教学工作,推动企业优质资源向农村地区流动,为西部地区教育事业的发展和东中西部地区教育资源的平衡贡献力量,实现地区突破性发展,开创人才教育扶贫新模式。

分享到:
(责编:雷蕾、周斌)

更多>>